En Colombia, de los 246 días laborales, los empresarios deben destinar 60 días (477 horas), para cumplir con trámites relacionados con empleo, asuntos de operaciones y actualización normativa, dejando a un lado su actividad económica principal.
En Colombia, de los 246 días laborales, los empresarios deben destinar 60 días (477 horas), para cumplir con trámites relacionados con empleo, asuntos de operaciones y actualización normativa, dejando a un lado su actividad económica principal.