A través del incremento de recargos nocturnos y dominicales, ampliación de licencias, cambios en los contratos de aprendizaje y el establecimiento de los contratos a término indefinido como regla general, la Reforma Laboral planteada por el Gobierno nacional tiene como objetivo dignificar al trabajador y retribuir su esfuerzo y aporte a la economía. 

Sin embargo, pese a las buenas intenciones de la misma, sus componentes pretenden solucionar las consecuencias y no las causas de un problema estructural que, lejos de solucionarse con una reforma, merece un análisis social, económico y jurídico que sea pertinente con las actuales condiciones del país.